En opsigelse åbner nye, spændende muligheder

D. 29. november 2008 blev jeg opsagt fra mit job hos kursusvirksomheden Softworld. Lige i situationen var det uventet, men jeg havde set mange af de tegn, som sammenlagt måtte føre til den konklusion, så da jeg gik ud fra det korte møde, hvor jeg havde fået beskeden, følte jeg mig først og fremmest lettet og afklaret …

For firmaets vedkommende var min stilling blevet mere og mere ulogisk i de seneste måneder. Jeg bor i Jylland, men har de fleste arbejdsdage i København, hvilket selvsagt koster mange ekstra timer og kroner for både firmaet og mig. Desuden var der kort før jeg blev opsagt ansat en tredje produktchef og det var næppe hensigtsmæssigt i længden at vi var tre personer, som løbende skulle koordinere, før der kunne træffes effektive beslutninger.

For mit vedkommende var arbejdsugerne blevet længere og længere i de seneste måneder og efterhånden var jeg oppe på 70-80 timer om ugen. Når der kom transporttid oveni og jeg desuden skulle prioritere mit HD-studie i Århus hver mandag og onsdag aften, var det vanskeligt at kombinere med et familieliv og andre vigtige ting, som ikke vedrører arbejdet.

Mit job havde således udviklet sig til en lose-lose-situation og det er jo så populært at lede efter win-win-situationer. Min opsigelse var et fint eksempel på sådan en.

Jeg har glædet mig over, at opsigelsen ikke er baseret på en faglig eller personlig kritik. Tværtimod var meldingen, at der gennem hele min ansættelse har været stor tilfredshed med min indsats, både fagligt og personligt. Årsagen til opsigelsen var således rent økonomisk / strukturelt baseret.

Nu er det så tid til at finde et nyt arbejde og heldigvis har det ikke været svært. Allerede samme aften hvor jeg havde fået opsigelsen, kom de første henvendelser og nu hvor der er gået tre uger, står jeg med flere gode alternativer og skal således blot vælge fra – det føles som et stort privilegium.

Perioden som opsagt har været lærerig og har været en fin anledning til at se på verden gennem andre briller. Dels har det selvsagt ændret mine arbejdsmæssige prioriteringer, så overarbejdet er skåret væk og igangværende projekter er enten afsluttet eller overdraget. Dels har det ændret min optik i forhold til virksomheden og tilsyneladende også virksomhedens optik i forhold til mig.

Mit syn på virksomheden er naturligvis præget af, at jeg er på vej væk. Jeg kan heldigvis sige flere positive end negative ting om virksomheden, men det kan dog ikke undgås, at jeg også oplever problemer og uhensigtsmæssigheder med en anden vægt end hidtil. Jeg vil naturligvis ikke gå i detaljer med dette, for det overordnede billede af virksomheden er stadig positivt og jeg vil gerne holde muligheden åben for et fremtidigt samarbejde. På den store plus-side tæller kollegerne. De fortjener stor ros.

I virksomhedens syn på mig, dukker der tilsyneladende en usikkerhed op på baggrund af den nye situation. Alle udmeldinger fra mig bliver fortolket anderledes end hidtil og jeg har flere gange oplevet, at oplysninger, som i min optik er alment kendte og/eller faktuelle og/eller harmløse bliver opfattet helt anderledes af topledelsen. Det har været en underlig oplevelse. Jeg har talt med andre mennesker, som har prøvet en opsigelses-periode og flere fortæller mig om oplevelser, hvor ledelsen fra den ene dag til den anden begynder at lede efter fejl og tegn på illoyalitet – og at de i nogle tilfælde tager den store lup frem, så ubetydelige detaljer pludselig fremstår store. Enkelte har fortalt om grelle tilfælde, hvor ledelsen tilsyneladende har ledt efter grunde til at effektuere en bortvisning og dermed spare løn i opsigelsesperioden.

Jeg skal naturligvis ikke gøre andres oplevelser til mine og sammenlignet med de mange skræk-historier, jeg har hørt fra venner og bekendte, må jeg konkludere, at jeg er blevet godt behandlet – og at jeg naturligvis gør hvad jeg kan for at behandle firmaet tilsvarende godt og loyalt.

Det vanskeligste er i virkeligheden at gribe tingene hensigtsmæssigt an i forhold til kolleger, samarbejdspartnere og kunder. Det burde jo ikke være nogen hemmelighed, at jeg er opsagt – men jeg har ofte på fornemmelsen, at videregivelse af denne info kan blive opfattet som illoyal – så jeg undlader så skrive det i mails og undlader så vidt muligt at nævne det i tale. Risikoen for tolkninger og misforståelser er for stor …

I denne blog er det forhåbentlig tilladt at skrive det. Jeg synes i hvert fald, at det er presserende for mig at give beskeden på en sober og ordentlig måde. Forhåbentlig er det lykkedes her.

Mit første indlæg: Lidt om mig og hvorfor jeg har startet denne blog

Velkommen til min blog. Dette er mit første indlæg, hvor jeg vil præsentere mig og fortælle, hvorfor jeg har startet denne blog.

Mit navn er Kåre Bjørn Jensen – et navn, som jeg har levet med på godt og ondt siden 1973. Mit navn har sine fordele idet det består af et forholdsvis sjældent fornavn, et meget udbredt efternavn og et mellemnavn, som samlet set gør mig “navnemæssigt unik” i hele kongeriget Danmark (og vist stort set i hele verden – jeg har muligvis en navnebror eller to i Norge, hvor mit fornavn er væsentlig mere udbredt). Navnet har dog også sine ulemper: De “mærkelige” danske bogstaver i mit for- og mellemnavn er upraktiske, når jeg har dialog med folk fra andre lande. I disse situationer staver jeg derfor mit navn “Kaare Bjoern Jensen”. Jeg har overvejet, om jeg simpelthen skulle tage “en nænsom navneforandring” og gøre denne stavemåde til den eneste gyldige, men indtil nu er det blevet ved tanken.

Min situation på privatfronten vil jeg nøjes med at beskrive super kort. Mit sigte med denne blog er nemlig ikke at fortælle om mit privatliv, men derimod at anlægge et mere “professionelt” fokus. Fra “privat-sfæren” vil jeg derfor nøjes med at fortælle, at jeg er gift og har tre børn.

Jeg har det store privilegium, at jeg siden 1995 har arbejdet indenfor et område, som startede med at være min hobby og som i bund og grund stadig er det: Grafisk produktion. Jeg har dog tilgået emnet på forskellige måder i forskellige perioder:

• Før 1995 havde jeg i en årrække arbejdet med computere og det havde efterhånden udviklet sig til, at jeg stod for produktionen af en række små tidsskrifter i såvel “hobbybetonede” som professionelle sammenhænge. I nogle sammenhænge var jeg redaktør, i andre var jeg grafiker og i atter andre var jeg bidragyder på andre måder. Jeg havde dog ingen uddannelsesmæssig baggrund for at arbejde som redaktør og/eller grafiker
• I 1995 fik jeg muligheden for at komme i lære som grafiker på et trykkeri. Jeg takkede ja og var således i lære som grafiker i årene 95-99. Efter endt læretid fortsatte jeg med at arbejde på trykkeriet i et lille års tid. Sideløbende med læretiden tog jeg en aftenstudiet merkonom og endte med at have en komplet linie indenfor markedsføring.
• I 2000 søgte jeg ind på Den Grafiske Højskole (som nu hedder Mediehøjskolen) og tog det 3-årige fuldtidsstudie GTL (Grafisk Teknologi og Ledelse). I denne tid begyndte jeg dels at undervise (startende i 2000 med undervisning i PC Kørekort og siden hen i Adobes grafiske programmer) og dels at skrive til tidsskriftet Grafisk Workflow (startende i 2002 med artiklen “Klar til Print”). Jeg nåede endda at få en lille tjans som timelærer i et par fag for årgangene under mig mens jeg selv stadig var studerende.
• I 2003 da jeg var færdig med studiet, blev jeg fastansat i en fuldtidsstilling som konsulent i konsulentfirmaet Medit Consult. Her arbejdede jeg dels som konsulent med speciale i prepress-workflow, PDF og farvestyring, dels som skribent i firmaets tidsskrift Grafisk Workflow (indenfor de samme emner) og dels som grafisk underviser på kurser afholdt af Medit Consult og en række af deres samarbejdspartnere. I tiden frem til jeg sagde op i 2006 nåede jeg at skrive 40 artikler til Grafisk Workflow, holde et utal af kurser og løse ganske mange konsulentopgaver. Det var en travl periode og et krævende job, men samtidig vældig fagligt udviklende og en fin platform for at udvide mit netværk og nyde godt af den “personlige branding” som artiklerne og taletid på div. konferencer førte med sig.
• I 2006 valgte jeg at starte på egen hånd som selvstændig konsulent. Jeg valgte hurtigt at etablere et samarbejde med Kristian Skaarup og hans firma Vision 2. Desuden havde jeg en del samarbejds-aktiviteter sammen med firmaet Mediamind, der udgiver tidsskriftet AGI (Aktuel Grafisk Information) og holder konferencer for den grafiske branche. Det var et spændende og udviklende år, men samtidig et år, hvor jeg lidt efter lidt kom frem til den erkendelse, at jeg ikke ønskede et arbejde, hvor jeg ikke havde kolleger og selv stod for alle opgaver og beslutninger på egen hånd. Perioden som selvstændig på fuld tid endte derfor med at slutte efter knap et år. Heldigvis havde min økonomiske investering været tilstrækkelig begrænset til, at jeg kunne lukke og slukke uden økonomiske efterveer.
• I 2007 fik jeg en aftale i stand med min mangeårige samarbejdsparter (siden 2000), kursusvirksomheden Softworld A/S om, at jeg kunne starte som fastansat “udviklingskonsulent” og instruktør på fuld tid. Jeg blev hurtigt forfremmet til også at løfte opgaven som produktchef for halvdelen af virksomhedens kurser og denne kombination af opgaver løser jeg fortsat i skrivende stund (august 2008).
• I 2008 har jeg valgt at tage det næste skridt med at løfte mit uddannelsesniveau ved at starte på HD-studiet på Handelshøjskolen i Århus. Dette foregår om aftenen og dermed sideløbende med mit fuldtidsarbejde.

I skrivende stund kan jeg således kalde mig grafiker, grafonom fra Den Grafiske Højskole (en betegnelse, der dækker over, at jeg har taget et 3-årigt fuldtidsstudie på denne skole), konsulent, instruktør og produktchef. Desuden kan jeg bryste mig af at være Adobe Certified Expert, Enfocus Certified Trainer og Cacidi Certified Consultant. Jeg glæder mig til at kunne tilføje betegnelsen “HD” i 2012 (om alt går vel).

Mine “professionelle interesser” og fokuspunkter ligger primært indenfor tre områder:

• Kommunikation (i mange afskygninger, bl.a. markedsføring, grafisk kommunikation, som foredragsholder og instruktør på fagkurser og som skribent til div. fagtidsskrifter).
• IT (som har været en brændende interesse siden barndommen: Jeg fik min første computer som 8-årig i 1982 og har siden da være “early adopter” af computere, internet, mobilteknologi og diverse “gadgets”. I dag er mit fokus ikke IT for teknikkens skyld, men derimod ud fra et fokus på nytteværdi og udbytte).
• Business (i mange afskygninger: På det private plan, hvor jeg har haft egen virksomhed siden 1995 [de fleste år sideløbende med en ansættelse eller et studie] og i min mangeårige interesse for aktiehandel. Professionelt har en del af mit jobindhold gennem mange år været at optimere samspillet mellem mennesker og systemer og fokusere på værdiskabelsen).

Min nuværende arbejdsgiver, kursusvirksomheden Softworld A/S beskæftiger sig med en lang række kurser i “kommunikation” og falder således fint i tråd med min egen interesse jfr. ovenstående.

Denne blog er således tænkt som et effektivt og fleksibelt supplement til de kommunikationsformer, jeg i øvrigt benytter i mit arbejdsliv. Jeg er fascineret af muligheden for at skabe en dialog, der er fleksibel mht. tid, sted og form.

Med min baggrund på plads og mine planer for denne blog skitseret, er det tid til at “slå proppen i” for dette første indlæg. Mange flere vil følge – men sandsynligvis i stærkt varierende længde og “udgivelseshyppighed”.